Postes à pourvoir dans des établissements accompagnés

Mis à jour le

Le service de l'AEFE dédié à l’appui et au développement du réseau recherche régulièrement des personnels (F/H) pour des postes à pourvoir dans des établissements scolaires en cours de création ou de développement qui ont fait appel à son expertise.

N.B. : Les postes implantés dans des établissements non-homologués à ce jour ne permettent pas de détachement direct du ministère de l’Éducation nationale auprès de l’établissement (à moins qu'il s'agisse d'un établissement partenaire récemment homologué et encore en développement avec le concours du SADR, service de l'AEFE spécialisé dans l’appui et le développement du réseau).

Le contrat est négocié directement avec l’employeur. La réglementation locale en matière de visa et de permis de travail ainsi que les conditions de rémunération et de durée du contrat sont précisées par les responsables de l'établissement.

À New Delhi (INDE), SURPAL EDUCATION recherche une DIRECTRICE ou DIRECTEUR, CHEFFE ou CHEF d’ÉTABLISSEMENT (F/H)

Poste à pourvoir : une directrice ou directeur d'école, cheffe ou chef d'établissement (préférablement une ou un jeune retraité ou personnel titulaire de l'Éducation nationale en disponibilité)
Localisation : New Delhi, Inde
Employeur : SURPAL EDUCATION, Internationak French Schools
Date de prise de poste : décembre 2021 / janvier 2022

CONTEXTE :

SURPAL EDUCATION est un groupe scolaire ouvrant prochainement des écoles maternelles en Inde. Il est accompagné vers l´homologation par l´AEFE-SADR et le poste diplomatique. Le groupe souhaite proposer une éducation française plurilingue dans les plus hauts standards de qualité. Il recherche une cheffe ou un chef d'établissement expérimenté pour mener à bien son projet initial de développement à New-Delhi.

Quatre crèches & écoles françaises à New-Delhi recevront des enfants de 6 mois à 6 ans.

  • Trois sites ouvriront en janvier 2022 :

    • Au Grand Air – 350 enfants
    • Baby doux – 70 enfants
    • Shalimar bagh – 200 enfants
  • Un site ouvrira en septembre 2022 :

    • DLF – 200 enfants

La cheffe ou le chef d'établissement aura la responsabilité, en lien avec SURPAL EDUCATION, du montage opérationnel et pédagogique des quatre sites.

La ville de New-Delhi est, dans les conditions de vie proposées, agréable à vivre.

FONCTIONS & RESPONSABILITÉS :

La directrice ou le directeur, cheffe ou chef d’établissement, en collaboration avec la direction générale du groupe SURPAL EDUCATION, aura comme principales responsabilités de :

  • diriger, animer et orienter la vie de l’établissement ;
  • mettre en place tous les éléments nécessaires au fonctionnement d'un établissement scolaire français et à sa future homologation ;
  • recruter et encadrer les professeurs sur le plan pédagogique ;
  • mettre en place les dispositifs appropriés pour les élèves en difficulté ou à besoins spécifiques, notamment les élèves allophones avec intégrations parallèles ;
  • assurer la relation avec l’AEFE, le poste diplomatique et les différents partenaires ;
  • s’assurer du respect de la politique éducative et des programmes scolaires ;
  • conduire la définition du projet d’école et le mettre en œuvre ;
  • conduire l’élaboration du règlement intérieur et s’assurer de son application ;
  • mettre en place les différentes instances des écoles ;
  • organiser toutes les activités pédagogiques ;
  • préparer le dossier de première demande d’homologation (octobre 2022 pour le cycle 1).

PROFIL RECHERCHÉ :

  • personnel de direction titulaire de l’Éducation nationale française issu de l’enseignement public ou privé, en disponibilité ou jeune retraité ;
  • ayant au moins cinq ans d’expérience en tant qu’enseignant ;
  • ayant une expérience de travail dans un environnement multiculturel à l´étranger.

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS :

  • expérience réussie dans la direction d'une école à l´étranger, notamment en Asie, idéalement en Inde ;
  • parfaite connaissance du système éducatif et des programmes conformément aux instructions officielles du ministère de français l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports ;
  • pratique de la langue anglaise écrite et orale d’un niveau au moins égal au C1 du CECRL ;
  • aptitude à travailler en équipe et excellente capacité d'adaptation professionnelle et personnelle pour exercer à l´étranger.

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES :

Salaire et avantages en fonction du statut et de l’expérience, à négocier avec le groupe SURPAL EDUCATION.

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

Dossier composé des documents suivants, réunis dans un seul fichier PDF, nommé NOM PRÉNOM - INDE :

  • lettre de motivation ;
  • CV détaillé et complet (avec la situation administrative précise) ;
  • tout document attestant des compétences de la candidate ou du candidat.

À adresser à : expertise.aefe@diplomatie.gouv.fr (écrire en objet du mail : Candidature INDE 2021-2022, NOM, Prénom)
Contact : Philippe Exelmans +33 6 81 90 31 03

À Djerba (TUNISIE), le groupe scolaire Victor-Hugo recherche un CHEF ou CHEFFE d’ÉTABLISSEMENT (F/H)

Poste à pourvoir : chef ou cheffe d’établissement
Localisation : Djerba, Tunisie
Établissement : groupe scolaire Victor-Hugo 
Date de prise de poste : dès que possible

CONTEXTE :

L’École internationale Victor-Hugo a été créée dans le cadre du programme « Tunisie pilote » lancé, en 2018, par l’ambassade de France en Tunisie.
L’établissement, qui était homologué en 2021-2021 pour les cycles 1, 2 et 3, vient d’être également homologué pour le cycle 4. Il scolarise 350 élèves dont 95 en collège et 255 en primaire.

FONCTIONS & RESPONSABILITÉS :

Personnel de direction titulaire de l’Éducation nationale française ou récemment retraité, le proviseur ou la proviseure sera secondé par une directrice du primaire et aura la responsabilité de l’ensemble du fonctionnement du groupe scolaire. Conseiller du comité de gestion, il devra posséder une connaissance fine du réseau des établissements français à l’étranger et du projet « Tunisie Pilote » dans lequel le groupe scolaire est pleinement engagé.
La maîtrise du pack Office et des outils de gestion scolaire (EDT, Pronote) est indispensable. Une expérience antérieure de direction hors de France serait très appréciée.

COMPÉTENCES :

  • une parfaite connaissance du système éducatif et des programmes conformément aux instructions officielles du ministère de l’Éducation nationale français ;
  • une parfaite connaissance des différentes structures d’un établissement de second degré ;
  • une bonne maîtrise dans l’utilisation des outils informatiques classiques en milieu scolaire (pack Office, logiciel de gestion de notes, cahier de texte en ligne…) ;
  • une bonne capacité de communication écrite et orale ;
  • aptitude à travailler en équipe.

QUALIFICATIONS REQUISES :

  • personnel de direction titulaire de l’Éducation nationale française issu de l’enseignement public ou privé, en disponibilité ou jeune retraité ou retraitée ;
  • expérience de travail dans un environnement multiculturel souhaitée ;

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

  • possibilité de recrutement à mi-temps ;
  • Salaire brut en fonction du statut et de l’expérience à négocier avec l’employeur ;
  • Mise à disposition d’un logement meublé ;
  • Prise en charge de la couverture sociale et un billet A/R par an à partir de la France ;
  • Autres avantages à discuter.

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

Toutes les candidatures sont à adresser à :
recrutement@ecole-victor-hugo-djerba.com
avec copie à expertise.aefe@diplomatie.gouv.fr
 
Pour postuler, merci de bien vouloir transmettre les documents suivants :

  • Curriculum vitae ;
  • Lettre de motivation ;
  • Copie des diplômes ;
  • Arrêtés de titularisation ou de promotion (pour les titulaires) ;
  • Rapports d’inspections, de rendez-vous de carrière, comptes rendus de visites conseils, et tout autre avis hiérarchique ;
  • Lettre(s) de recommandation et/ou coordonnées de deux référents ;
  • Copie du passeport.