Ressources humaines

Des établissements scolaires en Côte d'Ivoire et en Tunisie recrutent des personnels de direction et des enseignants (F/H)

Mis à jour le
06/03/2020

Le service de l'AEFE dédié à l’appui et au développement du réseau recherche des personnels (F/H) pour des postes à pourvoir dans des établissements scolaires en cours de création ou de développement qui ont fait appel à son expertise.

Les candidats  (F/H) adresseront leur dossier de candidature au service de l’appui et du développement du réseau (SADR) de l'AEFE : william.nguyen@diplomatie.gouv.fr
et, en copie, expertise.aefe@diplomatie.gouv.fr

Le dossier sera composé des pièces suivantes :

  •     lettre de motivation,
  •     photocopies des diplômes (originaux à produire si recrutement),
  •     certificats de travail,
  •     situation administrative pour les titulaires de la fonction publique (échelon, arrêté de titularisation, note pédagogique…),
  •     photocopie de la carte d'identité ou du passeport.

N.B. : les conditions de rémunération seront définies avec l’employeur. La réglementation locale en matière de visa et de permis de travail ainsi que les conditions de rémunération et de durée du contrat seront précisées par les responsables de l'établissement.

En CÔTE d’IVOIRE (Abidjan), le groupe scolaire L’ARDOISE recrute un ENSEIGNANT et un CHEF D’ÉTABLISSEMENT (F/H)

Le groupe scolaire L’Ardoise, situé dans le centre-ville d’Abidjan, scolarise 525 élèves de la toute petite section de maternelle (TPS) au CM2 et 175 élèves dans le secondaire. Il a ouvert ses portes en septembre 1985. Un dossier d’homologation sera déposé en cours d’année scolaire 2020/2021 pour le cycle 1 et le niveau 6e.

UN ENSEIGNANT POUR LA MATERNELLE (F/H)

Fonction : enseignant / enseignante en cycle 1
Type de contrat : à durée déterminée de droit local à temps complet (négocié directement avec l’employeur)
Niveau grille salariale : selon le profil du candidat
Localisation : Abidjan (Côte d’Ivoire)
Poste à pouvoir : à partir du 1er septembre 2020
Date limite de candidature : jeudi 2 avril 2020

Profil :

Enseignant / enseignante pour la maternelle ayant une expérience avérée en cycle 1.

Compétences requises :

Bonne connaissance des programmes français.
Bonne aptitude au travail en équipe et à la formation des enseignants.
Capacités d’adaptation et d’ouverture.
Une expérience dans un établissement français à l’étranger serait un plus.

Pour les personnels titulaires de l’Éducation nationale en activité, il sera nécessaire d’obtenir une disponibilité auprès de l’académie d’exercice.

UN CHEF D’ÉTABLISSEMENT (F/H)

Fonction : chef / cheffe d’établissement
Type de contrat : à durée déterminée de droit local à temps complet (négocié directement avec l’employeur)
Niveau grille salariale : selon le profil du candidat
Localisation : Abidjan (Côte d’Ivoire)
Poste à pouvoir : à partir du 1er septembre 2020
Date limite de candidature : jeudi 2 avril 2020

Profil :

Chef d’établissement (F/H), ayant une expérience avérée du secondaire (projet d’établissement, instances, suivi pédagogique, recrutement). Les candidatures de chefs d’établissement titulaires de l’Éducation nationale française nouvellement retraités seront privilégiées.

Compétences requises :

Bonne connaissance des programmes français.
Bonne aptitude au travail en équipe.
Capacités d’adaptation et d’ouverture.
Une expérience dans un établissement français à l’étranger serait un plus.

Pour les personnels titulaires de l’Éducation nationale en activité, il sera nécessaire d’obtenir une disponibilité auprès de l’académie d’exercice.

En CÔTE d’IVOIRE (Abidjan), l’établissement FRED ET POPPÉE recrute trois ENSEIGNANTS (F/H)

L’établissement Fred et Poppée, situé à Abidjan (quartier Cocody), scolarise 672 élèves de la TPS au CM2 et 208 élèves dans le secondaire. Il a ouvert ses portes en septembre 1982. Un dossier d’homologation sera déposé en cours d’année scolaire 2020/2021 pour le cycle 1 et le niveau 6e.

UN ENSEIGNANT POUR LA MATERNELLE (F/H)

Fonction : enseignant / enseignante en cycle 1
Type de contrat : à durée déterminée de droit local à temps complet (négocié directement avec l’employeur)
Niveau grille salariale : selon le profil du candidat
Localisation : Abidjan (Côte d’Ivoire)
Poste à pouvoir : à partir du 1er septembre 2020
Date limite de candidature : jeudi 2 avril 2020

Profil :

Enseignant / enseignante pour la maternelle ayant une expérience avérée en cycle 1.

Compétences requises :

Bonne connaissance des programmes français.
Bonne aptitude au travail en équipe.
Capacités d’adaptation et d’ouverture.
Une expérience dans un établissement français à l’étranger serait un plus.
 
Pour les personnels titulaires de l’Éducation nationale en activité, il sera nécessaire d’obtenir une disponibilité auprès de l’académie d’exercice.

UN ENSEIGNANT DE FRANÇAIS EN 6e  (F/H)

Fonction : professeur / professeure de français
Type de contrat : à durée déterminée de droit local à temps complet (négocié directement avec l’employeur)
Niveau grille salariale : selon le profil du candidat
Localisation : Abidjan (Côte d’Ivoire)
Poste à pouvoir : à partir du 1er septembre 2020
Date limite de candidature : jeudi 2 avril 2020

Profil :

Enseignant pour le collège (F/H), ayant une expérience avérée du secondaire.

Compétences requises :

Bonne connaissance des programmes français.
Bonne aptitude au travail en équipe.
Capacités d’adaptation et d’ouverture.
Une expérience dans un établissement français à l’étranger serait un plus.
 
Pour les personnels titulaires de l’Éducation nationale en activité, il sera nécessaire d’obtenir une disponibilité auprès de l’académie d’exercice.

UN ENSEIGNANT DE MATHÉMATIQUES EN 6e (F/H)

Fonction : professeur / professeure de mathématiques
Type de contrat : à durée déterminée de droit local à temps complet (négocié directement avec l’employeur)
Niveau grille salariale : selon le profil du candidat
Localisation : Abidjan (Côte d’Ivoire)
Poste à pouvoir : à partir du 1er septembre 2020
Date limite de candidature : jeudi 2 avril 2020

Profil :

Enseignant pour le collège (F/H), ayant une expérience avérée du secondaire.

Compétences requises :

Bonne connaissance des programmes français.
Bonne aptitude au travail en équipe.
Capacités d’adaptation et d’ouverture.
Une expérience dans un établissement français à l’étranger serait un plus.
 
Pour les personnels titulaires de l’Éducation nationale en activité, il sera nécessaire d’obtenir une disponibilité auprès de l’académie d’exercice.

En CÔTE d’IVOIRE (Abidjan), l’établissement L’AVENUE DES ENFANTS recrute deux ENSEIGNANTS (F/H)

L’établissement L’Avenue des enfants (LADE), situé à Abidjan (quartier Cocody-Abatta), scolarise 162 élèves de la TPS au CM2. Il a ouvert ses portes en septembre 2017. Un dossier d’homologation sera déposé en cours d’année scolaire 2020/2021.

DEUX ENSEIGNANTS POUR LE 1er DEGRÉ (F/H)

Fonctions : enseignant / enseignante en cycle 1 (un poste) ; enseignant / enseignante en cycle 2 (un poste)
Type de contrat : à durée déterminée de droit local à temps complet (négocié directement avec l’employeur)
Niveau grille salariale : selon le profil du candidat
Localisation : Abidjan (Côte d’Ivoire)
Postes à pouvoir : à partir du 1er septembre 2020
Date limite de candidature : jeudi 2 avril 2020

Profils :

Enseignant / enseignante pour l'école maternelle ayant une expérience avérée en cycle 1.
Enseignant / enseignante pour l'école élémentaire ayant une expérience avérée en cycle 2.

Compétences requises :

Bonne connaissance des programmes français.
Bonne aptitude au travail en équipe.
Capacités d’adaptation et d’ouverture.
Une expérience dans un établissement français à l’étranger serait un plus.
 
Pour les personnels titulaires de l’Éducation nationale en activité, il sera nécessaire d’obtenir une disponibilité auprès de l’académie d’exercice.

En TUNISIE, le LYCÉE FRANÇAIS INTERNATIONAL DE SOUSSE recherche un PROFESSEUR DE LETTRES (F/H)

Le nouveau Lycée français international de Sousse, scolarisera 450 élèves à la rentrée de septembre 2020 du collège à la seconde et 125 en élémentaire. Il envisage à terme d’offrir une scolarité homologuée de la maternelle au lycée.
L’enseignement dispensé dans l’établissement est conforme aux programmes français.

UN PROFESSEUR / PROFESSEURE DE LETTRES

Fonction : enseignant / enseignante du second degré
Type de contrat : contrat à durée déterminée de droit local à temps complet
Niveau grille salariale : selon le profil du candidat
Localisation : Sousse (Tunisie)
Poste à pouvoir : au 1er septembre 2020
Date limite de candidature : mercredi 11 mars 2020

Fonction 

Enseignant / enseignante de LETTRES, titulaire de l’Éducation nationale française (en activité ou retraité.e).
Enseignement en collège et lycée (seconde).
Fonction éventuelle de coordonnateur / coordonnatrice.

Compétences requises

Bonne connaissance des programmes français.
Bonne aptitude au travail en équipe.
Une expérience de coordination disciplinaire sera privilégiée.

En TUNISIE, l’école des Jardins d’El Menzah (groupe HOLGED - International School of Carthage) recherche un DIRECTEUR D’ÉCOLE et deux ENSEIGNANTS du 1er degré (F/H)

Le groupe Holged, propriétaire en Tunisie de l’International School of Carthage, recrute des personnels pour la création de l’école « Les Jardins d’El Menzah » située à Ennasr, dans la proche banlieue de Tunis. Un dossier d’homologation sera déposé pour cette école au cours de l’année scolaire 2020-2021.

UNE DIRECTRICE / UN DIRECTEUR D’ÉCOLE

Fonction : directeur / directrice d’école
Type de contrat : contrat à durée déterminée de droit local à temps complet
Niveau grille salariale : selon le profil du candidat
Localisation : Ennasr (Tunisie)
Poste à pouvoir : au 1er avril 2020
Date limite de candidature : vendredi 13 mars 2020

Profil

Un directeur /une directrice d’école titulaire de l’Éducation nationale française, en disponibilité ou retraité.e (l’établissement n’étant pas homologué à la rentrée de septembre 2020, un détachement direct n’est pas possible).
Il /elle devra contribuer à définir et mettre en œuvre le projet éducatif de l’école. Il /elle contribuera à préparer le dossier de demande d’homologation.

Compétences requises

  • Expérience réussie de direction d’école, avec si possible expérience à l’étranger
  • Capacités d’adaptation, de travail en autonomie, de communication à l’interne comme à l’externe
  • Capacité de travail en équipe et de fonctionnement en équipe de direction au sein d’un groupe structuré
  • Compétences en matière de gestion des ressources humaines et de management d’équipe
  • Capacités d’ouverture et d’adaptation à l’environnement professionnel et culturel tunisien
  • Dynamisme et forte capacité de travail
  • Maîtrise de l’outil informatique

DEUX ENSEIGNANTS / ENSEIGNANTES DU 1er DEGRÉ

Fonction : enseignant / enseignante du 1er degré
Type de contrat : contrat à durée déterminée de droit local, à temps complet
Niveau grille salariale : selon le profil du candidat
Localisation : Ennasr (Tunisie)
Poste à pouvoir : au 1er septembre 2020
Date limite de candidature : vendredi 13 mars 2020

Profils

Deux postes d’enseignant / enseignante du 1er degré, titulaire de l’Éducation nationale française en disponibilité ou retraité.e (l’établissement n’étant pas homologué à la rentrée de septembre 2020, un détachement direct n’est pas possible).
Personnes impliquées pour œuvrer à la création de l’école qui ouvrira ses portes à la rentrée de l’année scolaire 2020-2021.

Compétences requises

  • Une expérience de plus de trois ans dans l’enseignement
  • Bonne connaissance des programmes français
  • Bonne aptitude au travail en équipe
  • Rigueur, organisation et éthique professionnelle