Le bénéfice du travail à temps partiel peut être accordé soit de droit soit sur autorisation. Dans les deux cas, l’organisation du calendrier de travail de l’agent (choix des périodes travaillées ou non) est soumise à la bonne organisation du service.

La circulaire 1488 du 4 juillet 2017 sur l’exercice des fonctions à temps partiel explicite les modalités de mise en œuvre du temps partiel dans les établissements du réseau.

Chaque année, une note relative à la campagne de demandes de temps partiel pour l'année scolaire suivante est publiée dans les ressources documentaires du site.